深化“雙爭”活動 改進市直機關作風十條措施出臺

信息來源: 荊州市人民政府網 | 發布時間: 2019-02-16 10:02

  為深化作風建設,優化營商環境,市委組織部、市委市直機關工委就2019年深化“雙爭”活動,進一步改進市直機關作風制定十條措施。

  一、開展大討論,凝聚“投身主戰場,爭當主力軍”共識。圍繞“荊州要復興,我該怎么辦”“奮力打造‘萬里長江美在荊江’新畫卷,我做些什么”等專題,組織機關全體黨員干部進行思想上的大討論,凝聚共識。

  二、舉辦大培訓,解決“本領恐慌”問題。組織開展務實管用的業務知識培訓。走出機關、走向基層,到外地先進地區學習,切實解決“本領恐慌”問題。采取不同方式,組織崗位技能大比武。

  三、進行大走訪,密切機關與基層關系。進一步深化“萬名干部進萬企”活動,了解企業和群眾所思所盼,廣泛征求他們對進一步改進機關作風的意見和建議,著力解決群眾生產生活、企業生產經營中的困難和問題。

  四、實施大比拼,掀起爭先進位熱潮。搶抓國家和省級戰略疊加荊州的重大機遇,以爭政策、爭項目、爭資金、爭試點、爭牌子為重點,從“競位”比、“對標”比、“相互”比、“定量”比等角度,開展比“增速”、比“進位”、比“質量”和比“后勁”的大比拼,引入量化排位和獎優懲劣機制。

  五、組織大排查,建立健全制度保障體系。6月前全面排查本單位(系統)各項規章制度建立、運行情況,及時制定和完善機關內部制度,形成管人、管事、管常、管長的機關制度體系。

  六、深入大考察,選拔忠誠干凈擔當高素質干部。把干了什么事、干了多少事、干的事群眾認不認可作為選拔干部的根本依據,把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能成事作為識別干部、評判優劣、獎懲升降的重要標準。

  七、持續大整頓,發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。堅持問題導向,圍繞組織設置不規范、班子隊伍戰斗力不高、黨員教育管理寬松軟、黨內組織生活流于形式、發揮作用不明顯、基本保障不到位等問題進行大整頓,把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員。

  八、著力大督辦,確保工作部署全面落實。建立臺賬清單,每半年進行一次集中督辦,并通過隨機暗訪、專項巡察等方式不定期進行督辦。對不擔當、不作為、慢作為、亂作為、假作為的單位和個人,嚴肅追責問責。

  九、堅持大聯動,形成齊抓共管新局面。建立“雙爭”活動協調機制,每季度定期召開聯席會議,及時溝通情況,研究解決問題,明確職責,倒排工期,追蹤實效。

  十、啟動大宣傳,營造干事創業良好氛圍。開辟“雙爭”活動專欄,繼續向全市人民群眾特別是企業家群體征集“我感受的市直機關作風”事例,弘揚好人好事,曝光反面典型。

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